Warum selbst suchen, wenn

• gewisse Fach- und Führungskräfte kaum zu finden sind?
• die Vorselektion wertvolle Zeit verschlingt?
• die Suche diskret erfolgen soll?

Sie geben uns alle wichtigen Informationen zum Job:

• Die Aufgaben
• Die Technologien
• Das Anforderungsprofil
• Das Umfeld und das Team
• Die Konditionen

• Wir erarbeiten für Sie das passende Inserat mit dem Medienplan und übernehmen die gesamte Publikation.
• Wir sorgen für die zielgerichtete Vorselektion.
• Wir führen Interviews mit den in Frage kommenden Kandidat/innen.
• Wir präsentieren Ihnen passende Dossiers.

• Und Sie entscheiden, wer den Job kriegt.

• Ihre Stelle ist optimal besetzt.
• Sie kriegen nur passende Dossiers.
• Die interessierten Bewerber/innen sind exklusiv für Sie reserviert.
• Ihr Aufwand für die Selektion ist klein.

• Sie bezahlen eine Mandatspauschale
• sowie nach beidseitiger Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ein Vermittlungshonorar in Abhängigkeit vom Jahressalär.
• Die Publikationskosten werden Ihnen direkt verrechnet.
• Für Uni-/Fachhochschulabgänger/innen und für Lehrabgänger/innen verrechen wir eine reduzierte Pauschale.
• Falls wir wider Erwarten keine passenden Bewerber/innen empfehlen können, bezahlen Sie lediglich die Publikationskosten - sonst nichts.